WWW.LIB.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Электронные материалы
 

«От программы выигрывают и инвалиды, и работодатели О том, каково быть безработным, 27-летний житель Казани Денис Денисов знает не понаслышке. Хотя профессия у ...»

Моя газета. Татарстан

№ 20 от 30 мая 2013 года

От программы выигрывают и инвалиды, и

работодатели

О том, каково быть безработным, 27-летний житель Казани Денис Денисов знает не

понаслышке. Хотя профессия у него самая что ни на есть востребованная –

монтажник металлоконструкций. Но после того, как парень попал в ДТП, у него

начались проблемы с позвоночником, закончилось все инвалидностью. На учет в

центр занятости населения Денис встал, да никто из работодателей так и не заинтересовался соискателем «на группе».

Работа = самоуважение + доход.

По очередному направлению центра занятости Денисов пошел безо всякой надежды трудоустроиться. Но на одном предприятии Дениса не только приняли сборщиком металлоконструкций, но и создали для него все необходимые условия для продуктивной работы. Поскольку у парня немало проблем со здоровьем, он трудится неполный рабочий день. Руководство предприятия закупило для него оборудование – автоматический газосварочный аппарат, сварочную маску, сварочную проволоку, комплект сменных роликов для трубогиба. «Получается неплохая добавка к пенсии, – делится Денисов. – Но самое главное – я почувствовал себя востребованным. Все меня уважают, и сама работа приносит большое удовольствие».

Денис – не единственный работник на этом предприятии, для которого было создано специальное рабочее место. Здесь работают еще шесть людей с ограниченными возможностями.

– Когда-то я был сам безработным, поэтому хорошо знаю, каково это – сидеть без зарплаты, – рассказывает руководитель предприятия, индивидуальный предприниматель Марсель Сабирзянов. – 3 года назад в рамках программы по развитию самозанятости открыл свое дело по изготовлению и сборке металлоконструкций, бетонных изделий.



Начал с одного работника – себя самого. Дело пошло хорошо, и уже на следующий год специалисты Центра занятости населения Кировского района Казани рассказали мне о возможности создать специальные рабочие места для инвалидов. Скажу честно: поначалу побаивался связываться с таким сложным контингентом – а ну как будут все время сидеть на больничном?

Но все-таки предприниматель решил рискнуть и трудоустроил к себе четырех инвалидов.

Проявили они себя настолько хорошо, что уже на следующий год Сабирзянов решил принять еще трех. Руководитель демонстрирует различное оборудование, которым удалось обзавестись благодаря участию в программе по созданию специальных рабочих мест для инвалидов. Тут – и различные станки, и шлифовальная машина угловая, шуруповерт, компрессор и многое другое. Все это – огромное подспорье для индивидуального предпринимателя, сам бы еще не скоро смог все это приобрести.

Казанская предпринимательница Лилия Кулемина тоже не жалеет, что трудоустроила у себя инвалидов. Ее предприятие специализируется на производстве мебели и багетов для картин, и здесь работают 8 людей с ограниченными возможностями.

«Первый раз трудоустроила трех инвалидов в прошлом году, в этом – еще четверых, – рассказывает Кулемина. – Они занимаются резьбой по дереву, сборкой деревянных конструкций, один человек трудоустроен на вакансию менеджера. Нет, с инвалидами я с самого начала работать не боялась. Более того, даже чувствовала себя обязанной трудоустроить хотя бы несколько работников «на группе»: мой отец, много лет проработав на заводе, стал инвалидом. И после этого, сколько ни старался, нигде не мог найти работу. Видела, как ему было тяжело сидеть дома. Поэтому когда в районном Центре занятости населения мне предложили создать специальные рабочие места для инвалидов – даже не раздумывала».





Предпринимательница показывает мне мастерскую: тут столько станков и инструментов!

Специальные столы, шлифмашинки, лобзики, ножовки: закупить все это удалось именно благодаря участию в программе. «Трудоустроиться пытался долго, и все безуспешно, – делится один из работников, 23-летний Марат Ахметов. – У меня ДЦП, специального образования нет. Когда в Центре занятости населения направили на это предприятие, был уверен, что получу от ворот поворот. Но меня приняли, прикрепили наставника, начали всему учить. И теперь я знаю свою работу по сборке багетов от и до.

Очень благодарен:

просто почувствовал себя полноценным человеком!» В планах у Кулеминой – дальнейшее расширение производства, и на вакантные места она снова думает трудоустроить людей с ограниченными возможностями.

От менеджера до портного

– К оборудованию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями есть определенные требования, соответствующие рекомендациям индивидуальной программы реабилитации, кроме того, отдача от таких работников «на группе» подчас меньше, чем от здоровых, поэтому работать им трудно, – комментирует директор центра занятости населения Кировского района Казани Маргарита Куранова. – Все-таки работодателям проще взять здорового человека с образованием, который будет конкурировать на рынке труда. Все это создает дополнительную напряженность в обществе, делает «ненужными»

огромное количество инвалидов. Между тем, возможность трудоустроиться для этих людей служит не только средством самообеспечения, но и помогает адаптироваться и интегрироваться в общество. Добиться этого только путем социальных выплат невозможно.

Кстати, Кировский район в отношении трудоустройства инвалидов – один из самых успешных в Казани. По словам ведущего инспектора Центра занятости населения Натальи Мирошкиной, в реализации мероприятий Региональной программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда республики, в течение 2011-2012 годов приняли участие 18 организаций. В итоге было создано 26 специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, 7 – для трудоустройства многодетных родителей и одно – для родителя, воспитывающего ребенка-инвалида. «С начала года к нам обратились 49 людей с ограниченными возможностями, – рассказывает Мирошкина. – И 36 из них удалось трудоустроить, в том числе 9 – на специально оборудованные рабочие места согласно ИПР. Диапазон специальностей – самый широкий: работодатели довольно охотно берут людей «на группе» менеджерами, станочниками-распиловщиками, столярамимебельщиками, плотниками, мастерами резьбы по дереву, кассирами, портными».

В этом году «лимит» в районе – трудоустройство в рамках программы 16 инвалидов и 1 многодетного родителя. 9 предпринимателям, создавшим специальные рабочие места, деньги уже перечислены, 7 оставшихся получат средства со дня на день. Кстати, по всему Татарстану в прошлом году в центры занятости населения обратились около 6 тысяч людей с ограниченными возможностями, и примерно 2500 из них помогли трудоустроиться.

Денег теперь можно получить больше вдвое

Еще в 2010 году работодатели могли вернуть за организацию каждого рабочего места для инвалидов не более 30 тысяч рублей. В 2011-2012 годах в результате изменений, внесенных постановлениями Кабинета Министров РТ, суммы понемногу увеличивались.

И вот в апреле 2013 года в постановление Кабинета Министров РТ от 2 апреля 2010 года №228 «Об утверждении Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей» были внесены новые изменения. В этом документе прописано, что специальные рабочие места можно создавать на предприятиях или организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями в том числе могут выступить и индивидуальные предприниматели. Помимо различных рабочих инструментов, мебели возмещению также подлежат затраты на приобретение специальных аудиопрограмм, специального оборудования, усиливающего звук, технических приспособлений и другого вспомогательного оснащения для создания или оснащения рабочего места для слабовидящих и слепых людей, слабослышащих инвалидов. И что очень важно – теперь работодателю гарантированно вернут 66200 рублей за оборудование каждого специального рабочего места.

Возмещение – точно в срок

Порядок возврата потраченных средств определен такой. Работодатель не позднее 20 ноября текущего года направляет в свой центр занятости населения заявку на участие в реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, прилагает к ней обоснование, предусматривающее затраты на приобретение соответствующего оборудования.

Для рассмотрения поступивших заявок в центрах занятости создаются специальные комиссии, в состав которых могут входить представители местных исполкомов, общественных организаций инвалидов. Вердикт они должны вынести не позже 10 дней с момента регистрации заявки. В случае положительного решения работодатель в течение недели обязан оснастить специальное рабочее место для инвалида, и центр занятости населения заключает с ним договор. Его типовая форма утверждена Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ. В ней прописаны обязанности и ответственность сторон, в том числе и порядок отчетности со стороны работодателя. Предусмотрена и уплата пени – если, например, работодатель не предоставил в центр занятости информацию об изменении юридического адреса своей организации, банковских реквизитов, предстоящей реорганизации. Неустойка начисляется и за каждый день просрочки исполнения обязательств, предусмотренных договором.

Кроме того, центр занятости имеет право контролировать, используются ли по назначению специальные рабочие места. Работодатель обязуется не увольнять принятого на работу безработного инвалида в течение года со дня оснащения для него рабочего места. После представления всех необходимых документов центр занятости населения перечисляет работодателю вложенные средства.

Нужен полный пакет документов А какими должны быть действия со стороны человека с ограниченными возможностями, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов и многодетных мам и пап? «Прежде всего, им нужно обратиться в центр занятости населения по месту жительства, – объясняет Маргарита Куранова. – Чтобы служба занятости смогла этим людям помочь трудоустроиться на постоянное рабочее место в рамках программы, нужно иметь при себе такие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность гражданина, трудовую книжку, если она имеется, справку о средней зарплате за последние 3 месяца по последнему месту работы и, конечно, ИПР. Для тех, кто ищет работу впервые – документ об образовании».

Потребность в создании специальных рабочих мест для трудоустройства безработных инвалидов в Татарстане большая. Только в одной столице, по словам ведущего инспектора Казанского центра занятости населения Энже Закировой, сейчас стоят на учете как безработные 712 людей «на группе», а с начала года были трудоустроены лишь 178.

Подход – только адресный

По словам Ирины Посоковой, создание специального рабочего места для инвалида или адаптация уже существующего включает в себя не только и даже не столько необходимость строительных работ для создания необходимых условий и приобретение дорогостоящего оборудования, сколько пересмотр служебных обязанностей и возможного графика работы под конкретные возможности конкретного сотрудника с инвалидностью.

Например, человек с сахарным диабетом нуждается в специальных перерывах для приема пищи и контроля уровня сахара в крови, сотрудник с серьезными ограничениями речи изза ДЦП не может общаться по телефону. Во многих случаях требуется незначительная перестановка мебели для удобства работы человека, передвигающегося с помощью инвалидной коляски или приобретение недорогого оборудования, например, усилителя звука на телефонном аппарате для слабослышащего сотрудника. Хотя, конечно, есть ситуации, когда требуются существенные финансовые вливания для создания условий эффективной работы инвалидов, но определить их необходимость и объем возможно, только учитывая ограничения конкретного инвалида под требуемые служебные обязанности.

Ирина ЧУДНОВСКАЯ

Ирина Посокова, начальник отдела развития активных форм занятости Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ:

В условиях, когда найти работу непросто даже физически здоровым людям, инвалидам это сделать сложно вдвойне. Задача государства – помочь им реализовать свое право на труд. Эту работу мы проводим в рамках Региональной программы содействия трудоустройству незанятых инвалидов. В соответствии с этим документом работодателям возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания рабочих мест для трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Работодатель имеет право вернуть вложенные на организацию таких рабочих мест средства, но не более 66200 рублей за каждое. Порядок возмещения утвержден постановлением Кабинета Министров РТ от 11 апреля 2013 года. В этом году на предприятиях республики планируется создать 494 рабочих места для трудоустройства инвалидов. Причем это выгодно и для самих работодателей. Они имеют возможность обрести квалифицированных и ответственных специалистов и при этом получить на безвозвратной и безвозмездной основе средства для возмещения затрат по приобретению необходимого оборудования, оргтехники, мебели для конкретного рабочего места.

Это оборудование ставится на баланс предприятия или организации. Одновременно с этим у многих работодателей снимается обязанность с выполнением Закона РТ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите». Для людей с ограниченными возможностями участие в Региональной программе содействия трудоустройству незанятых инвалидов – это обретение нового качества жизни и общественного статуса. Благодаря организации специального рабочего места, созданного с учетом имеющихся в ИПР показаний, они могут иметь постоянную работу и получать дополнительный доход. Кстати, работодатель обязан выплачивать им зарплату не ниже «минималки.

Похожие работы:

«ООО "Рейтинговое агентство ”Эксперт-Рейтинг”" (www.expert-rating.com, e-mail: general@expert-rating.com, тел. +38 044 207 08 81, факс + 38 044 207 08 86) Рейтинговый отчет (версия для публикации) (на основании Договора № 14/РА от 1 октября 2007 года) aaРейти...»

«STM32-H103 STM32-H103 отладочная плата, которая позволяет исследовать все характеристики новых ARM Cortex M3 устройств, производимые ST Microelectronics Inc. С платой STM32-H103 можно изучить особенности микроконтроллеров семейства STM32, на плате есть все необхо...»

«Лабораторная работа № 2 ИЗУЧЕНИЕ ИНТЕРФЕРЕНЦИИ СВЕТА ОТ ДВУХ ЩЕЛЕЙ Цель работы: Изучить явление интерференции световых пучков, претерпевших дифракцию на двух одинаковых параллельных щелях, оценить спектральную шири...»

«ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 октября 2009 года N 19 О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий В связи с вопросами, возникающи...»

«Справка по HP Photosmart C7200 All-in-One series Содержание 1 Справка аппарата HP Photosmart C7200 All-in-One series 2 Обзор аппарата HP All-in-One Содержание Описание аппарата HP All-in-One Обзор панели управления Функции панели управления Значки дисплея Спящий режим дисплея Обзор меню Меню Photosmart Express Мен...»

«Ахмед Рами “Что такое Израиль?” ФАКТЫ ВМЕСТО ПРОПАГАНДЫ (глава из книги "Что такое Израиль?") В мае 1993 г. Ахмед Рами вместе с группой помощников, состоявшей, большей частью, из прирожденных шведов, но также иммигрантовмусульман, нанес мощный удар лжи о Холокосте. Напечатанн...»

«1 www.noorex.com ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ О-ТАКСИ 2.17.3.1 для диспетчерских такси РУКОВОДСТВО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ www.noorex.com О-ТАКСИ 2.17.3.1 для городских служб такси РУКОВОДСТВО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ © NooRex тел. (8412) 99-99-11 http://www.noorex.com Дата редакции: 1 июня 2015 года www.noorex.com Содержание ГЛАВА 1 Элек...»

«Неделя 2. ДЗБО и единство буддизма Введение В последней сессии мы исследовали разнообразие буддийской традиции, в особенности три "яны" – "пути" или "колесницы", на которые он разделился. В этой сессии мы рассмотрим е...»








 
2017 www.lib.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - электронные материалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.