WWW.LIB.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Электронные материалы
 

«ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ЦЕНТР ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ информирует О современном состоянии рынка труда г.о. Тольятти (оперативная информация для ответственных за организацию профориентационной работы в ...»

ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ЦЕНТР ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

информирует

О современном состоянии рынка труда г.о. Тольятти

(оперативная информация для ответственных за организацию

профориентационной работы в образовательных организациях)

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЫНКА ТРУДА г.о. Тольятти

в 1 квартале 2014 г.

По итогам 1 квартала ситуация на городском рынке труда характеризуется

незначительным изменением официальных показателей занятости

населения:

· количество вакансий уменьшилось с 8690 (на 09.01. 2014г.) до 8497 (на 01.03.2014г.);

· количество зарегистрированных безработных за этот же период увеличилось с 2854 до 3117 чел.;

· уровень безработицы по-прежнему ниже среднеобластного (0,9%) показателя – 0,7%;

· нагрузка на 1 рабочее место среди безработных граждан – 0,37 (на 17.01.

2014г.)

Из числа безработных Тольятти:

· 57,5% приходится на женщин, · 19,9% – молодежь в возрасте до 30 лет, · 9,4% – граждане предпенсионного возраста, · 13,5% – стоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности;

· 58 % – составляют служащие, · 42% – соответственно приходится на рабочих.

В 1 квартале в общей структуре самих вакансий удельный вес рабочих вакансий уменьшился с 73,06% (на начало года) до 68% (к концу квартала), а служащих соответственно – увеличился с 26,94% до 32%. На одно свободное рабочее место в январе претендовало 0,37 человек (для сравнения, в 2013 году в пределах – 0,29 - 0,33). В банке вакансий города насчитывается на данный момент 480 наименований профессий и должностей (увеличение по сравнению с началом года незначительное – на 7 наименований). На конец квартала 68% – это вакансии квалифицированного труда.



Ситуацию на городском рынке труда в целом можно охарактеризовать как положительную. Как видно, количество вакансий, начиная с начала года практически в 2,7 раза превышает число безработных жителей. Но по сравнению с прошлым годом, наметилась отрицательная динамика – снижение данного показателя (в 4 квартале 2013г. количество вакансий в 4 раза превышало безработных).

По-прежнему продолжают сохраняться структурные диспропорции между спросом и предложением на рабочую силу по количественному и качественному признакам.

Например, на начало года число соискателей превысило число вакансий по следующим профессиям и должностям служащих:

· юрисконсульт – в 20 раз · механик – в 13 раз · бухгалтер (средней квалификации) – в 12 раз · менеджер в торговле, ведущий инженер – в 9 раз · главный бухгалтер, товаровед, специалист по кадрам – в 8 раз · художник-конструктор (дизайнер) – в 7 раз · оператор персональных компьютеров – в 5 раз · маркетолог – в 4 раза.

Желающих работать в этих профессиональных сферах гораздо больше, чем предложений на рынке, ощущается большая конкуренция на одно вакантное место.

По ряду профессий и должностей наоборот – вакансий больше чем соискателей:

· воспитатель – в 32 раза · медицинская сестра – в 33 раза · официант – в 20 раз · сварщик на машинах контактной сварки – в 18 раз · повар – в 14 раз · электромонтер, слесарь-сантехник – в 12 раз · плотник, электрогазосварщик, машинист крана – в 11 раз · швея, педагог дополнительного образования – в 10 раз · инженер-проектировщик, продавец продовольственных товаров – в 8 раз.

Наибольшее количество свободных рабочих мест по состоянию на 01.03. 2014г.

отмечается в следующих отраслях экономики:

· торговля и общественное питание – 17,3% · здравоохранение – 14,6% · строительство – 14,3% · промышленность – 12,8% · коммерческая деятельность – 11% · образование – 8,9% · жилищно-коммунальное хозяйство – 7,5% · транспорт и связь – 4,8% Данные отрасли испытывают острую нехватку квалифицированных кадров (дефицит). Практически во всех перечисленных отраслях, кроме здравоохранения и коммерческой деятельности, потребность в рабочих составляет от 59 до 95% всех вакансий данной отрасли. Наибольшая потребность в них возникает в отраслях строительства и ЖКХ (95%), промышленности (90%), торговле (89,9%). Но в здравоохранении и коммерческой деятельности наибольший спрос возникает не на рабочих, а на служащих, и этот спрос – от 75 до 79%. В сфере образования требуются 59% рабочих и 41% служащих.

«Горячая» десятка востребованных рабочих профессий

–  –  –

1. продавец (продавец продовольственных товаров)

2. слесарь (слесарь-сантехник, слесарь по ремонту автомобилей, слесарьремонтник, слесарь механосборочных работ)

3. каменщик

4. водитель (водитель грузовых автомобилей, водитель автомобиля, водитель автобуса)

5. повар

6. штукатур

7. монтажник (монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций)

8. бетонщик

9. электрогазосварщик

10. машинист (машинист крана автомобильного, крановщик, машинист экструдера) «Горячая» десятка востребованных профессий и должностей служащих

–  –  –

1. врач (врач-педиатр участковый, врач-терапевт участковый, врач-акушергинеколог, врач-хирург)

2. медицинская сестра

3. менеджер (менеджер в коммерческой деятельности)

4. агент (агент по продаже недвижимости)

5. охранник

6. воспитатель детского сада

7. инженер (инженер-проектировщик, инженер-технолог, инженер по проектно-сметной работе)

8. фельдшер, фельдшер-лаборант

9. бухгалтер, гл. бухгалтер

10. преподаватель (в колледжах, университетах; в начальной школе)

ЭКОНОМИКА ГОРОДА

Экономика города в 1 квартале представлена наиболее актуальной информацией о работе и планах развития крупных промышленных предприятий и производств.

Особую напряженность на рынке труда города создает сокращение штатов на ОАО "АВТОВАЗ". По его данным, в 2014г. нормативная численность руководителей, специалистов и служащих будет снижена на 2,5 тыс. штатных единиц. В рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда до конца года предусматривается снижение численности рабочих на 5 тыс. штатных единиц.

ООО «Тольяттикаучук» приступил к проекту по техническому перевооружению производства изопрена, сырья для изготовления синтетического каучука. Реализация проекта позволит повысить надежность работы оборудования, обеспечит стабильную и безопасную эксплуатацию производства, будет способствовать снижению воздействия на окружающую среду.

Основными проектами развития ОАО "Куйбышевазот" до 2015-2016 г.г.

являются: строительство производства Полиамида-6, получение компактированного сульфата аммония, строительство установки пропитки кордной ткани, новой воздухоразделительной установки, энергоэффективного производства циклогексанола и установки по производству аммиака. По расчетам, это позволит создать до 5 000 рабочих мест на время строительства и 500 рабочих мест во время эксплуатации.

ЗАО "Тольяттисинтез" в 1 квартале сообщил о ходе реализации проекта "Создание индустриального парка Тольяттисинтез" на территории собственной промышленной площадки. Проект индустриального парка рассмотрен и одобрен на заседании совета по улучшению инвестиционного климата Самарской области. Также проведена большая подготовительная организационная работа для привлечения потенциальных резидентов.

ОЭЗ «Тольятти»

В настоящее время на площадке ОЭЗ завершается строительство основных объектов инфраструктуры первого этапа. Высокими темпами идет строительство производственных зданий резидентов, которые в 2013 году вышли на площадку для освоения выделенных участков. В ближайшее время компании начнут поставки оборудования. Ожидается, что текущий год станет годом официального запуска ОЭЗ, и первыми запустят производства на ее территории ООО "Нобель Автомотив Русиа" (Турция) и ООО "ЭДША ТОЛЬЯТТИ" (Германия). Кроме того, до конца года ООО "Джей Ви Системз" планирует сдать в эксплуатацию первый объект – склад запасных частей.

Сейчас сотрудниками филиала ОЭЗ ведется большая работа по изучению потребности резидентов в специалистах соответствующей квалификации. После проработки данного вопроса вся полученная информация будет опубликована на сайте. Важно отметить, что трудоустройство персонала в ОЭЗ будет происходить постепенно по мере развития и запуска производств резидентов.

Проект практически подошел к одному из главных моментов своего развития – к запуску первых производств, что, в свою очередь, поможет создать новые рабочие места. Заявленные места будут организованы постепенно, но уже в этом году часть возникающей напряженности на рынке труда от сокращений на ОАО "АВТОВАЗ" удастся уменьшить.

Огромное значение для социально-экономического развития города и региона будет иметь развитие второй и третьей очередей ОЭЗ.

–  –  –

Сейчас на площадях введенного в эксплуатацию офисно-лабораторного корпуса технопарка в сфере высоких технологий уже работают 20 резидентов (комплекс заполнен на 80%). До конца марта к работе приступят еще 3 резидента. На последнем Экспертном совете число резидентов технопарка пополнили 15 компаний, и сейчас их количество составляет уже 76 (85 проектов). До конца 2014 будет создано 3100 рабочих мест при условии полной занятости площадей всех объектов Технопарка и с учетом компаний, обслуживающих резидентов или содействующих в развитии их проектов.

Завершение строительства производственных комплексов планируется на

Похожие работы:

«Travelport Smartpoint 7.2 для Travelport Galileo Обзор новинок Что нового в Travelport Smartpoint 7.2 Отложенная оплата мест Delta Airlines Достаточно выбрать нужное место на интерактивной карте, нажать Apply – и нужное м...»

«ПРОГРАММА "ОКРУЖАЮЩИЙ МИР" (для четырёхлетней начальной школы) А.А. Вахрушев, Д.Д. Данилов, А.С. Раутиан, С.В. Тырин I. Пояснительная записка Важнейшие задачи образования в начальной школе (формирование предме...»

«Книга 10. Флуоресцентные методы. Хемилюминесценция. V.5 Колтовой Николай Алексеевич Koltovoi.nethouse.ru, koltovoi@mail.ru Москва Н.Колтовой. Книга 10. Флуоресцентные методы. Аннотация. Книга посвящена актуальным и интересным методам-флуоресцентным методам. Флуоресцентные методы...»

«Никифорова Н.В. творенность измеряют довольно разновыражающаяся в уважительном, коробразным набором индикаторов, которые ректном и благожелательном отношении формируют оценочное отношение работк компании. Эти параметры позволяют ников к их трудовой деятельности или не только оценивать цели организации, существенно в...»

«РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ СТАНДАРТОВ, КОДОВ И ПРОЦЕДУР ЭЛЕКТРОННОГО ОБМЕНА ДАННЫМИ (ЭОД) СЕФАКТ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ДУНАЙСКОГО СУДОХОДСТВА Предисловие Настоящие Рекомендации по использованию стандартов, кодов и процедур электронного обмена данными (ЭОД) СЕФАКТ в информационном обеспечении дун...»

«РУКОВОДСТВО ПО ПРИМЕНЕНИЮ КАБЕЛЬНОЙ ЛИНИИ "ГЕФЕСТ" КФСТ.301262.039 РП Санкт-Петербург 2015 г. ver. 2.2 Руководство по применению КЛ "Гефест" Содержание ВВЕДЕНИЕ Термины и сокращения 1. Состав к...»

«Набор реактивов MMLV RT kit Номер по каталогу SK021 Инструкция по применению Набор реактивов MMLV RT kit предназначен только для исследовательских работ, выполняемых профессионально подготовленными пользователями. Содержание I....»









 
2017 www.lib.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - электронные материалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.