WWW.LIB.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Электронные материалы
 

«ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ ЭТНИЧЕСКИХ МИГРАНТОВ В УСЛОВИЯХ СОЦИАЛЬНЫХ РИСКОВ (на примере Ростовской области) ...»

На правах рукописи

Бедрик Андрей Владимирович

ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ ЭТНИЧЕСКИХ МИГРАНТОВ

В УСЛОВИЯХ СОЦИАЛЬНЫХ РИСКОВ

(на примере Ростовской области)

22.00.04 – Социальная структура,

социальные институты и процессы

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата социологических наук

Ростов-на-Дону

Диссертация выполнена в Южном федеральном университете в Институте по переподготовке и повышению квалификации преподавателей гуманитарных и социальных наук на кафедре социологии, политологии и права.

Заслуженный деятель науки РФ,

Научный руководитель:

доктор философских наук, профессор Волков Юрий Григорьевич доктор социологических наук, профессор

Официальные оппоненты:

Денисова Галина Сергеевна ФГОУ ВПО «Южный федеральный университет»

доктор социологических наук, профессор Щербакова Лидия Ильинична ГОУ ВПО «Южно-Российский государственный технический университет (НПИ)»

Ведущая организация: Северо-Кавказская академия государственной службы

Защита состоится 12 октября 2007 г. в 13 часов на заседании диссертационного совета Д.212.208.01 по философским и социологическим наукам в ФГОУ ВПО «Южный федеральный университет» (344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 160, ИППК ЮФУ, ауд.34).



С диссертацией можно ознакомиться в Научной библиотеке ФГОУ ВПО «Южный федеральный университет» (344006, г. Ростов-на-Дону, ул.

Пушкинская, 148).

Автореферат разослан 7 сентября 2007 г.

Ученый секретарь диссертационного совета М.Б. Маринов

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена объективными тенденциями развития миграционных процессов в России в позднесоветский и постсоветский периоды (вторая половина 1980-х гг. – настоящее время). С распадом Советского Союза образовавшиеся на его территории новые государства оказались включенными в процессы глобального миграционного обмена населением. Особенностью данного процесса на постсоветском пространстве стало параллельное развитие двух масштабных миграционных потоков, дифференцируемых по критерию факторов миграции. Основу первого потока составляли трудовые мигранты, для которых основной причиной переезда было резкое ухудшение экономической ситуации в большинстве постсоветских государств. Возникновение второго потока обусловлено возрастанием в ряде регионов бывшего СССР социально-политической напряжнности и обострением конфликтов на межэтнической основе. Данный сегмент миграционных потоков формировался за счет вынужденных (стрессовых) мигрантов.

Основу международного миграционного обмена в Российской Федерации составляют мигранты из государств СНГ. Всего за 1992– 2004 гг. из бывших союзных республик в Россию въехало 6,9 млн человек, а миграционный прирост составил 4,6 млн человек, что существенно больше, чем в предшествующие десятилетия. Несмотря на это, по некоторым оценкам, Россия принимает в несколько раз меньше мигрантов, чем это необходимо для компенсации естественной убыли населения. Так, если за обозначенный период времени естественная убыль составила 10,5 млн человек, то нетто-миграция возместила только 45% этой убыли. Кроме того, стремительный приток иммигрантов из стран СНГ и Балтии, достигший апогея в середине 1990-х гг., начал существенно сокращаться. Так в 2004 г. в Россию прибыло мигрантов в десять раза меньше, чем в пиковом 1994 г., и миграционный прирост составил 74 тыс. человек против 914 тыс.





десятилетием раньше.

Существенной характеристикой структуры миграционного обмена России и бывших советских республик является высокий процент иммигрантов, по своей этнической принадлежности отличающихся от основного населения регионов их въезда, что, безусловно, порождает на этих территориях ряд серьезных социальных и политических проблем. Не последнее место среди них занимают интенсивный рост этнофобий, распространение этих фобий на нерусские народы-автохтоны России и не менее интенсивный и катастрофический, по своим долгосрочным последствиям, рост кристаллизации русского этнического самосознания по «оборонной» модели. Кроме того, постоянные вспышки межэтнического насилия в России, особенно ярко проявившиеся в последние годы в городах Кондопоге и Ставрополе, свидетельствуют о высоком конфликтогенном потенциале этнической миграции. Учитывая недавний опыт подобных негативных явлений во Франции и некоторых других государствах Европейского Союза, можно уверенно прогнозировать, что проблема адаптации этнических мигрантов будет являться одной из наиболее актуальных проблем для всего мирового сообщества.

Такие общественные последствия миграционных потоков и структурная трансформация экономической системы в Российской Федерации, сопровождавшаяся экономическим кризисом и ростом безработицы, создают условия высоких социальных рисков трудовой адаптации мигрантов, которые зачастую блокируют возможности их успешной инкорпорации в принимающие социумы. Именно совокупные условия социальных рисков процесса трудовой адаптации мигрантов обусловливают высокий конфликтогенный потенциал миграции в России. При этом изоляционные и конфронтационные стратегии адаптации мигрантов, продуцируемые средой высоких социальных рисков, в свою очередь, порождают новые риски социального взаимодействия мигрантов и принимающих социумов и еще больше ограничивают интеграционные возможности иммигрантских этнических меньшинств.

Необходимость качественного теоретического анализа подобного социального парадокса и обуславливает гносеологическую актуальность темы диссертационного исследования. Такой анализ позволит ответить на вопрос, при каких внутренних (идущих от мигрантов) и внешних (зависящих от принимающей стороны) социальных рисках этнические мигранты в одном случае успешно инкорпорируются в новую социальную среду и занимают в ней достойную социально-трудовую нишу, а в другом – изолируются в социокультурный анклав и реализуют конфронтационные стратегии трудовой адаптации.

Такой анализ тем более важен в условиях Ростовской области.

Данный регион, административно входящий в состав Южного федерального округа, в силу своего географического, геополитического и геоэкономического положения являлся на протяжении всего обозначенного периода времени регионом повышенной миграционной активности населения (как внутригосударственной, так и международной).

Массовые стрессовые миграции из государств Южного Кавказа и большинства республик Северного Кавказа сопровождались непрекращающимся потоком трудовых мигрантов, как из сопредельных государств СНГ, так и из государств дальнего зарубежья. Несмотря на интенсивность миграционных процессов, в Ростовской области налицо депопуляция населения. Ежегодно население данного субъекта Российской Федерации сокращается на 20–30 тыс. человек, а в его возрастной структуре высок процент граждан, старше трудоспособного возраста (23%).

Эти факторы делают иммиграции не только социально и экономически востребованной, но и жизненно необходимой для дальнейшего развития региона. В то же время, присутствие этнических мигрантов постоянно сохраняет угрозу всплеска межэтнического насилия. В этой ситуации практическая актуальность темы диссертационного исследования связана с необходимостью разработки эффективных инструментов минимизации социальных рисков в процессе трудовой адаптации этнических мигрантов. При этом подобные инструменты должны быть адекватны социально-экономической и социокультурной ситуации в регионах, принимающих мигрантов, что позволит изменить характер взаимодействия старожилов и мигрантов из конфликтно-изоляционных форм в сторону межэтнической консолидации.

Степень научной разработанности темы. Проведенный анализ степени научной разработанности проблемы показал, что в общей совокупности существующих работ, так или иначе исследующих проблемы миграции и адаптации мигрантов, можно условно выделить как минимум семь самостоятельных направлений исследований, которые прямо или косвенно затрагивают проблему трудовой адаптации этнических мигрантов.

Первый блок исследований составляют работы, рассматривающие общетеоретические проблемы миграции населения. Л.Л. Рыбаковский в своих работах предлагает теорию трехстадийной миграции и подробно рассматривает особенности поведения мигрантов на третьей стадии миграционного процесса – стадии адаптации. Идеи Л.Л. Рыбаковского развиваются в работах С.В. Рязанцева, который применяет основные выводы теории трехстадийной миграции в отношении миграционных процессов на Юге России. Особо следует отметить работы Т.Н. Юдиной2, в которых классифицируются основные теоретические подходы к исследованию международной миграции, а также предлагается социологическая концепция миграции населения.

Этнические миграции в современном мире не могут рассматриваться в отрыве от интенсифицирующихся процессов международной трудовой миграции. Зачастую эти два процесса тесно взаимосвязаны, а этнические миграции выступают каналом трудовой миграции. Поэтому второй исследовательский блок составляют работы, связанные с непосредственным количественным и качественным анализом процессов трудовой миграции населения в России. Так, о трудовом См., напр.: Рыбаковский Л.Л. Миграция населения (вопросы теории). М., 2003.

Юдина Т.Н. Социология миграции: к формированию нового научного направления. М., 2004.

потенциале иммиграции в Россию из государств СНГ, а также ее воздействии на трансформацию внутренних рынков труда российских и А.В. Топилина2.

регионов, говорится в работах Ж.А. Зайончковской Участие российского рынка труда в глобальном международном миграционном обмене населением анализируется в работах Е.С. Красинец3 и С.Е. Метелева4.

Однако в работах этих авторов внимание концентрируется преимущественно на сугубо экономических последствиях этнической и трудовой миграции населения. В третий блок исследований входят работы авторов, заложивших основы современного социологического понимания такого комплекса взаимосвязанных проблем, как миграционные процессы, межэтнические отношения и адаптация этнических групп к трансформации их социального окружения и собственного социального статуса. Это публикации Н.М. Лебедевой и Т.Н. Юдиной. На уровне же теоретического обобщения процессы актуализации этничности в условиях трансформации социальной среды рассматриваются в работах Ю.В. Арутюняна, Л.М. Дробижевой, А.А. Сусоколова7, З.В. Сикевич8, М.В. Саввы9. Ряд исследователей сосредоточили свои усилия на выявлении специфики адаптационных процессов конкретных групп этнических мигрантов. Так, многолетний мониторинговый анализ процессов социокультурной и социально-экономической адаптации мигрантов-армян в г. Москве проводится Ю.В. Арутюняном. Специфика аналогичных процессов в среде мигрантов-армян в Ростовской области и Краснодарском крае исследуется в работах Г.С. Денисовой, а процессы адаптации такой группы этнических мигрантов, как туркимесхетинцы, анализируются на материалах социологических опросов в Краснодарском крае В.Н. Петровым.

Ряд исследователей связывают проблемы социальной и трудовой адаптации этнических мигрантов с функционированием этнических диаспор и других форм их национально-культурных объединений. Их работы составляют четвертый исследовательский блок. Особый исследовательский интерес в последние годы связан с компаративистским анализом воздействия на процесс социальной адаптации «классических»

Зайончковская Ж.А. СНГ через призму миграций // Проблемы населения и рынков труда России и Кавказского региона. М.-Ставрополь, 1998. С.48-55.

Топилин А.В. Влияние миграции на этнонациональную структуру // Социологические исследования.

1992. №7. С.31-43; Он же. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. М., 2004.

Красинец Е.С. Международная миграция населения в России в условиях перехода к рынку. М., 1997.

Метелев С.Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. М., 2006.

Лебедева Н.М. Социальная психология этнических миграций. М., 1993.

Юдина Т.Н. Указ.соч.

Арутюнян Ю.В., Дробижева Л.М., Сусоколов А.А. Этносоциология. М., 1998.

Сикевич З.В. Социология и психология национальных отношений. СПб., 1999.

Савва М.В. Этнический статус (конфликтогенный анализ социального феномена). Краснодар, 1997.

диаспор и «новых» (или постсоветских) диаспор. К таким работам Аствацатуровой1 относятся публикации М.А. (на примере диаспор Ставропольского края), В.Д. Попкова (на примере этнических диаспор Калужской области), В.И. Дятлова (на примере кавказской и китайской диаспор в Иркутске), М.В. Саввы4 (на примере «новых» диаспор в Краснодарском крае). С проблемой участия диаспор в процессах трудовой адаптации мигрантов взаимосвязана проблема функционирования т.н. «этнических сетей». Адаптационный потенциал подобной формы самоорганизации этнических мигрантов рассмотрен И.М. Кузнецовым Москве5.

и В.И. Мукомелем на примере азербайджанцев в г.

Аналогичное исследование проводилось в г. Санкт-Петербурге исследовательской группой в составе В.М. Воронкова, О.Е. Бредниковой, О.В. Паченкова на материалах армянской и азербайджанской мигрантских общин.

Пятым блоком исследований процессов социальной и трудовой адаптации этнических мигрантов являются исследования проблем восприятия мигрантов местным населением, а также комплекс проблем, связанных с научным обоснованием принципов формирования базовой модели миграционной политики в Российской Федерации. Так, особое внимание конфликтогенному потенциалу адаптации мигрантов уделяется в работах В.А. Авксентьева и А.В. Дмитриева. При этом рядом исследователей конфликтогенность социальной адаптации мигрантов напрямую связывается с «рисковыми» стратегиями их трудового поведения, к которым относится, в частности, «этническая преступность».

Криминальные практики среди мигрантских меньшинств анализируются Э.А. Паиным и В.В. Волковым. Отражение же таких практик в средствах массовой информации, что также оказывает влияние на процессы социальной адаптации мигрантов, рассматривается В.К. Мальковой8 и В.Н. Титовым.

Следует также остановиться на публикациях, анализирующих этнические особенности мигрантов как хозяйствующих субъектов. Этот шестой исследовательский блок составляют работы, посвященные Аствацатурова М.А. Диаспоры в Российской Федерации: формирование и управление (СевероКавказский регион). Ростов-н/Д-Пятигорск, 2002.

Попков В.Д. Феномен этнических диаспор. М., 2003.

Дятлов В.И. Современные торговые меньшинства: фактор стабильности или конфликта? (Китайцы и кавказцы в Иркутске). М., 2000.

Савва М.В. Новые диаспоры Краснодарского края (права, интересы, динамика интеграции и восприятие местным сообществом). Краснодар, 2005.

Кузнецов И.М., Мукомель В.И. Адаптационные возможности и сетевые связи мигрантских этнических меньшинств. М., 2005.

Авксентьев В.А. Этническая конфликтология. В 2-х частях. Ставрополь, 1996.

Дмитриев А.В. Миграция: конфликтное измерение. М., 2006.

Малькова В.К. «Не допускается разжигание межнациональной розни…»: М., 2005.

проблеме экономического менталитета и экономического сознания различных этнических групп, вопросам экономической специализации этносов и т.д.

В данном направлении исследования проводились в том числе классиками социологической науки – В. Зомбартом, М. Вебером, Г. Зиммелем. Этнокультурное обоснование особенностей экономического поведения различных этнических групп предпринималось в рамках этнологии, такими авторами как Ю.В. Бромлей, Л.Н. Гумилев, Н.Н. Чебоксаров. В социологической же школе получила распространение теория этнического предпринимательства, которая рассматривает взаимосвязь этнокультурных особенностей мигрантов и конъюнктуры рынка труда принимающего сообщества (В.В. Радаев, А.А. Сусоколов, С.В. Рязанцев3, Ж.Т. Тощенко4).

И, наконец, седьмой особый исследовательский блок составляют работы, посвященные анализу этнической миграции на Юге России.

Так, трансформацию этнической структуры населения региона, произошедшую в результате постсоветских миграций, изучали В.С. Белозеров 5 Рязанцев6.

и С.В. А этнические миграции и процессы трудовой адаптации мигрантов непосредственно в Ростовской области анализировались в работах Г.С. Денисовой, А.А. Контарева, Т.Т. Тарасовой, Л.Л. Хоперской8.

Однако, несмотря на большое количество публикаций по проблемам этнической миграции и адаптации мигрантов, на теоретическом уровне остается практически не исследованной взаимосвязь между определнными стратегиями трудовой адаптации мигрантов, формами их групповой интегрированности и параметрами принимающей среды, которые определяются нами как совокупные условия социальных рисков адаптации мигрантов.

Цель диссертационного исследования состоит в выявлении и анализе специфики трудовой адаптации этнических мигрантов в Радаев В.В. Этническое предпринимательство: мировой опыт и Россия // Полис. 1993. №5. С.79-87.

Сусоколов А.А. Культура и обмен: Введение в экономическую антропологию. М., 2006.

Рязанцев С.В. Этническое предпринимательство как форма адаптации мигрантов // Общественные науки и современность. 2000. №5. С.73-86.

Тощенко Ж.Т. Этнократия: история и современность (социологические очерки). М., 2003.

Белозеров В.С. Этнодемографические процессы на Северном Кавказе. Ставрополь, 2000; Он же.

Этническая карта Северного Кавказа. М., 2005.

. Рязанцев С.В. Современный демографический и миграционный портрет Северного Кавказа.

Ставрополь, 2003.

Денисова Г.С., Контарев А.А. Проблемы современной миграции в Южном федеральном округе Российской Федерации (на примере Ростовской области) // Миграция в России: социальные и правовые аспекты проблемы. Ростов-н/Д, 2004.

Хоперская Л.Л. Этнические миграции на Юге России в периоды резкого изменения социальной структуры общества // Актуальные социально-политические и экономические проблемы Южного федерального округа. Ростов-н/Д, 2005; Хоперская Л.Л., Харченко В.А. Локальные межэтнические конфликты на Юге России: 2000-2005 гг. Ростов-н/Д, 2005.

условиях социальных рисков, обусловленных миграционной подвижностью населения. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи диссертационного исследования:

– определить специфику процессов этнической миграции и трудовой адаптации этнических мигрантов;

– проанализировать роль социальных рисков в процессе трудовой адаптации этнических мигрантов;

– выявить социально-экономические и социокультурные функции групповой интегрированности этнических мигрантов в процессе их трудовой адаптации;

– рассмотреть динамику этнодемографических процессов в Ростовской области с позиции социальной востребованности иммиграции;

– провести сравнительный анализ актуальности социальных рисков трудовой адаптации для различных групп этнических мигрантов в Ростовской области;

– выделить групповые стратегии трудовой адаптации различных групп этнических мигрантов в Ростовской области.

Объектом исследования является этническая миграция как особый вид межпоселенческой миграции населения.

Предметом исследования выступает трудовая адаптация этнических мигрантов в условиях социальных рисков (на примере Ростовской области).

Теоретико-методологические основы исследования. В данном диссертационном исследовании автор опирался на принципы неоклассической модели социологического исследования, которая позволяет рассматривать трудовую адаптацию этнических мигрантов как сложный и многоаспектный социальный процесс, для изучения и понимания которого необходима многомерная исследовательская модель. На выработку авторской методологии существенное влияние оказали такие теоретические концепции, как теория флуктуации социокультурной системы П. Сорокина, теория адаптациогенеза в бифуркационных средах Л.В. Корель, концепция общества риска У. Бека, теория трехстадийной миграции Л.Л. Рыбаковского, теория факторов «притяжения-выталкивания» Э. Ли, новая экономическая теория трудовой миграции О. Старка, теория общественного капитала и кумулятивной причинности Д. Массея, концепция культурных границ Ф. Барта, социологическая теория риска В.И. Чупрова и Ю.А. Зубок, а также идеи В.И. Мукомеля необходимости формирования миграционной политики с учетом социокультурных особенностей, как миграционных потоков, так и принимающей среды.

При раскрытии предмета и объекта исследования применялись методы системного и сравнительного анализа, методы статистического анализа данных Федеральной службы государственной статистики, методы анкетного и глубинного интервью, включенного наблюдения, биографический метод, метод вторичного анализа данных социологических обследований мигрантов и коренного населения Ростовской области.

Эмпирической базой исследования являются статистические данные Федеральной службы государственной статистики РФ, а также результаты двух социологических исследований, проведнных в Ростовской области при непосредственном участии автора. Первое исследование проводилось в марте–апреле 2004 г. Отделом социальных и гуманитарных наук Южного научного центра РАН (г. Ростов-на-Дону, научный руководитель Л.Л. Хоперская) в двух районах Ростовской области (Мартыновском и Заветинском). Инструментарий исследования разработан сотрудниками Центра миграционных исследований Института народнохозяйственного прогнозирования РАН (г. Москва) под руководством Ж.А. Зайончковской. Опросы проводились методом стандартизированного интервью. Опрашивалась сплошная совокупность этнических мигрантов: в Мартыновском районе – турки-месхетинцы (112 человек), а в Заветинском районе – чеченцы (97 человек)1.

Второе исследование проводилось в июне 2006 г. сотрудниками Лаборатории этнологии Южного научного центра РАН (г. Ростов-наДону, научный руководитель Т.Т. Тарасова) в г. Гуково, где были опрошены 60 человек трудовых мигрантов-украинцев и 370 человек населения2.

местного В диссертации также проводится вторичный анализ данных социологического исследования, осуществленного сотрудниками Центра прикладных социологических исследований Ростовского государственного педагогического университета (научный руководитель Г.С. Денисова) в 2003–2004 гг. в г. Ростове-на-Дону и Мясниковском районе Ростовской области. Исследование также проводилось методом стандартизированного интервью, а выборку составили мигранты-армяне (всего 63 человека).

Новизна диссертационного исследования.

В диссертационной работе получен ряд новых результатов, которые можно свести к следующему:

– уточнено понятие этнической миграции как особого вида межпоселенческой миграции населения, специфика которого не ограничивается лишь такой характеристикой, как этнокультурная однородность Исследование проводилось в рамках подпрограммы «Локальные этнополитические конфликты в начале XXI века (на примере Ростовской области, Краснодарского и Ставропольского краев)» Программы фундаментальных исследований Президиума РАН «Этнокультурное взаимодействие в Евразии».

Исследование проводилось в рамках подпрограммы «Анализ и моделирование геополитических, социальных и экономических процессов в полиэтничном макрорегионе» Программы фундаментальных исследований Президиума РАН «Адаптация народов и культур к изменениям природной среды, социальным и техногенным трансформациям».

См. подробно: Миграция в России: социальные и правовые аспекты проблемы: Сб.статей Ростов-н/Д, 2004.

структуры миграционного потока, а проявляется на всех трех стадиях процесса миграции: при формировании миграционных установок, во время собственно переезда и в процессе адаптации на новом месте;

– пересмотрены и теоретически обоснованы особенности процесса трудовой адаптации этнических мигрантов, связанные с трансформацией у последних типа их хозяйственно-трудового поведения и системы трудовых ценностей в условиях принимающего сообщества, что проявляется в формировании особых форм хозяйственно-трудовой активности мигрантов;

– установлено, что основным фактором, определяющим групповой характер трудовой адаптации этнических мигрантов, являются условия принимающего сообщества, которые выступают по отношению к мигрантам условиями социальных рисков, т.е. условиями, от качественной характеристики которых зависит успех или неуспех процессов адаптации мигрантов;

– обосновано, что групповая интегрированность этнических мигрантов в процессе их трудовой адаптации способна принимать три формы: ситуационно-реактивную, мобилизационную и кризисную, каждая из которых выделяется на основе качественного критерия – уровня групповой сплоченности мигрантов внутри общины или диаспоры;

– выявлено, что степень влияния различных групп рисков на процессы трудовой адаптации этнических мигрантов в Ростовской области является неравнозначной, а на актуальность каждой из групп социальных рисков для тех или иных групп мигрантов детерминирующее воздействие оказывает субъективное восприятие принимающим сообществом этнической принадлежности переселенцев;

– установлено, что дифференцированность влияния социальных рисков на различные группы этнических мигрантов в Ростовской области обусловила различия в групповых стратегиях их трудовой адаптации и в характере их взаимодействия с принимающим сообществом, а также в степени их групповой интегрированности.

Положения, выносимые на защиту:

1. Этническая миграция – это особый вид межпоселенческой миграции, который выделяется по критерию этнокультурной однородности мигрирующего населения, что задает отличительные характеристики различным этапам миграционного процесса, а именно: 1) доминирующая установка на сетевой (или групповой) ресурс при принятии решения о миграции и определении перспектив адаптации на новом месте; 2) коллективные стратегии трудовой деятельности в процессе адаптации к новому месту жительства; 3) этнокультурная дистанция этнических мигрантов по отношению к принимающему или транзитному сообществам.

2. Перспективы адаптации групп трудовых этнических мигрантов к принимающему сообществу определяются их способностью преодолеть социальные риски миграции – комплекс экзогенных условий, задающих неопределенность последствий переезда. Специфика рисков для этнических мигрантов заложена в культурной дистанции приезжих и принимающего сообщества: при адаптации на новой территории возникает альтернатива выбора между успешностью трудовой интеграции и сохранением этнокультурной идентичности. Эта альтернатива задает сценарии развития этнокультурного шока и этнической маргинализации на стадии адаптации мигрантов. Чем выше уровень социальных рисков для этнических мигрантов, тем выше вероятность развития процесса их трудовой адаптации по компенсационному сценарию – этнической изоляции или сегрегации, и наоборот – чем ниже уровень социальных рисков, тем выше вероятность этнической аккомодации или ассимиляции мигрантов.

В то же время социальные риски повышают уровень адаптивности мигрантов за счет повышения их предпринимательской активности.

3. Групповая интегрированность мигрантов выступает формой социального капитала их трудовой адаптации и используется мигрантами в двух функциях: интеграционной и компенсационной. Интеграционная функция направлена на поддержание этнической идентичности и солидарности и выступает механизмом постепенной интеграции мигранта в принимающее сообщество. Благодаря групповой интегрированности мигрант получает также различного рода поддержку в процессе адаптации, которая направлена на компенсацию дефицита тех или иных ресурсов (компенсаторная функция групповой интегрированности). Групповая интегрированность этнических мигрантов способна принимать на разных стадиях процесса их трудовой адаптации мобилизационную, кризисную или ситуационно-реактивную формы, и утрачивает свои функции по мере снижения уровня социальных рисков.

4. Динамика этнодемографической ситуации в Ростовской области за период 1989–2006 гг. показывает, что в области наметились устойчивые процессы естественной депопуляции и миграционного оттока населения, однако степень подверженности этим процессам различных этнических групп неравнозначна. В то же время миграционный отток населения и концентрация центров миграционного притяжения вокруг крупных городов свидетельствуют о перспективе востребованности потоков трудовой миграции, особенно в северных и юго-восточных районах Ростовской области, что требует формирования благоприятной социальной среды для адаптации мигрантов.

5. Трудовая адаптация численно доминирующих групп этнических мигрантов в Ростовской области подвержена различным по содержанию и уровню социальным рискам, что зависит, в первую очередь, от социокультурной дистанции и традиций совместного проживания различных этнических групп. Так, для мигрантов-армян и мигрантовукраинцев уровень этнических рисков невысок либо отсутствует, но сохраняются социально-экономические и правовые риски. Для турокмесхетинцев и чеченцев достаточно выраженными являются этнические, политические, информационные и социально-экономические риски, что, в конечном счете, определяет конфронтационные стратегии взаимодействия этих двух групп этнических мигрантов с принимающим сообществом. Вместе с тем конфронтационный потенциал трудовой адаптации турок-месхетинцев существенно ниже, чем у чеченцев, и весьма благоприятный по сравнению с соседним Краснодарским краем.

6. Групповые стратегии трудовой адаптации различных этнических групп мигрантов отличаются в зависимости от типа их групповой интегрированности и выраженности социальных рисков. Для турокмесхетинцев и чеченцев характерен мобилизационный тип групповой интегрированности, для армян – кризисный тип групповой интегрированности, для украинцев – индивидуальная адаптация. Высокий уровень всего комплекса социальных рисков адаптации чеченцев обуславливает компенсационную стратегию их социальной адаптации (этническая сегрегация и этническая изоляция).

Нейтрализация администрацией Ростовской области социально-экономического и гражданско-правового блоков социальных рисков для турок-месхетинцев обусловила модификационную стратегию и аккомодационный характер их трудовой адаптации. Низкий уровень социальных рисков принимающего сообщества обусловил ситуационно-реактивный тип групповой интегрированности армян и развитие аккомодационной стратегии их трудовой адаптации. Для украинцев характерны отсутствие групповой интегрированности или ее ситуационнореактивный тип и реализация маятниковой стратегии трудовой адаптации.

Научно-практическая значимость работы. Выводы, сделанные в диссертационном исследовании, позволили сформулировать и обосновать роль социальных рисков принимающего сообщества в процессах трудовой адаптации этнических мигрантов. Полученные результаты имеют теоретическое значение, поскольку они уточняют понятия этнической миграции и адаптации мигрантов, групповой интегрированности этнических мигрантов в процессе их трудовой адаптации, а также конкретизируют стратегии трудовой адаптации этнических мигрантов в Ростовской области. В целом, теоретические выводы диссертационного исследования универсальны и могут быть использованы при анализе процессов этнической миграции в других регионах.

Практическое значение полученных результатов заключается в том, что они могут быть использованы при разработке концепций миграционной политики Российской Федерации и ее отдельных субъектов, а также при формировании специальных государственных, муниципальных и независимых программ, направленных на адаптацию этнических мигрантов к условиям принимающих сообществ. Полученные результаты могут быть также использованы при составлении прогнозов и оценок состояний межэтнического взаимодействия в районах расселения этнических мигрантов.

Кроме того, выводы и материалы диссертационного исследования могут использоваться для обеспечения учебных курсов «Этносоциология», «Социология миграции», «Регионоведение», «Социология межкультурной коммуникации», «Конфликтология», «Социология риска» при подготовке социологов, политологов, конфликтологов, социальных работников, государственных служащих, журналистов, регионоведов.

Апробация результатов исследования. Основные положения диссертации нашли отражение в 18 научных публикациях общим объемом 11,5 п.л. По проблематике диссертационной работы автор выступал на Всероссийском социологическом конгрессе «ГлобалиIII зация и социальные изменения в современной России» (Москва, октябрь 2006 г.); VII Конгрессе этнографов и антропологов России (Саранск, июль 2007 г.); принимал участие в семи международных конференциях (в том численности XII, XIII и XIV международных конференциях студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов», Москва, апрель 2005, 2006 и 2007 гг.; международной конференции «Молодые ученые об актуальных проблемах социальных и гуманитарных наук», Элиста, ноябрь 2004 г.; международной конференции «Роль идеологии в трансформационных процессах в России: общенациональный и региональный аспекты», Ростов-на-Дону, апрель 2006 г.; международной научнопрактической конференции «Актуальные проблемы безопасности в условиях конфликтогенной ситуации на Юге России», Краснодар, ноябрь 2006 г.; международном конгрессе студентов, аспирантов и молодых ученых «Перспектива», Нальчик, апрель 2007 г.), нескольких региональных и межвузовских научных и научно-практических конференциях в городах Ростове-на-Дону, Азове. Кроме того, выводы диссертационного исследования обсуждались на методологических семинарах аспирантов и докторантов Института по переподготовке и повышению квалификации преподавателей гуманитарных и общественных наук Южного федерального университета, на заседаниях кафедры социологии, политологии и права Института по переподготовке и повышению квалификации преподавателей гуманитарных и общественных наук Южного федерального университета, на общих собраниях Объединенного отдела социально-политических и экономических проблем южных регионов Южного научного центра Российской академии наук.

Структура диссертации.

Работа состоит из введения, двух глав, структурно разбитых на шесть параграфов, заключения, списка использованной литературы.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во Введении обосновывается актуальность темы диссертационного исследования, характеризуется степень разработанности проблемы в научной литературе, отмечаются научная новизна, теоретико-методологическая база и научно-практическая значимость исследования, формулируются основные положения, выносимые на защиту.

В первой главе «Теоретико-методологические проблемы исследования трудовой адаптации этнических мигрантов» рассматриваются основные методологические проблемы изучения трудовой адаптации этнических мигрантов, и разрабатывается теоретический инструментарий для дальнейшего эмпирического анализа данного процесса.

В параграфе 1.1 «Процесс этнической миграции и адаптация мигрантов как проблемы теоретического анализа» обосновывается специфика процессов этнической миграции и трудовой адаптации этнических мигрантов. Исходя из трехстадийной теории миграции населения, особенности этнической миграции проявляется как на стадии формирования миграционных установок, так и на стадиях непосредственно переезда и адаптации на новом месте.

На первоначальной стадии миграции специфика этнической миграции проявляется в преимущественно сетевом или групповом характере формирования миграционных установок: в большинстве случаев этнические мигранты либо переезжают в составе группы, либо мигрируют в те регионы, где уже сконцентрировано определенное количество представителей их общины (знакомые, родственники и т.д.).

Групповой характер формирования миграционных установок связан с особой ролью этнической идентичности мигрантов в процессе мотивации своего переезда. Возможны несколько вариантов такой мотивации, в том числе такие как, «я переезжаю, так как здесь я и члены моей этнической группы являются чужими / дискриминируемыми / отчуждаемыми коренным населением и т.п.»; «я переезжаю, так как хочу воссоединиться со своей исторической родиной или представителями своей этнической группы». Сетевой же характер формирования миграционных установок предполагает, что после первой волны этнической миграции ее потенциальные затраты значительно снижаются для оставшихся друзей и родственников. Когда кто-либо из них собирается мигрировать, наличие такого рода социальных связей трансформируется в особый фактор мотивации миграции, так как выступает ресурсом, который может быть использован потенциальными мигрантами для получения доступа к занятости за рубежом и новым возможностям.

Другой специфической чертой этнической миграции является этнокультурная дифференцированность мигрантов с коренным или титульным населением отдающего, отвергающего, транзитного или принимающего сообществ. Эта этнокультурная отличительность мигрантов от остального населения проявляется как посредством самоидентификации, так и через внешнюю идентификацию.

Первые два специфических признака этнической миграции во многом обуславливают еще один, который в наибольшей степени проявляется на заключительной стадии миграционного процесса – адаптации. Этот признак связан с доминированием группового характера адаптационного поведения мигрантов в рамках принимающего или транзитного сообществ. При этом неважно, формируется ли группа из членов одного рода, общины или диаспоры.

В параграфе также приводятся различные системы классификации миграционного процесса. Используя территориальный критерий, этническую миграцию можно разделить на: 1) миграцию за пределы своей этнической родины или этнической территории; 2) миграцию на свою этническую родину или этническую территорию. Факторный же критерий позволяет выделить два наиболее распространенных вида этнической миграции в современном мире – стрессовую и трудовую. Первый имеет внешне заданную природу, а второй – внутренне мотивированную, отчего, в конечном счете, зависит весь характер протекания миграционного процесса, в том числе, и на стадии адаптации, которая выступает процессом приспосабливания отдельных мигрантов или их групп к произошедшим внешним изменениям социального окружения. Следуя логике теории адаптациогенеза в бифуркационных средах, такое приспосабливание происходит путем трансформации у мигрантов социальных стереотипов их поведения, систем их ценностей и способов информационно-интерпретативного отражения окружающей реальности.

Как правило, в процессе трудовой адаптации такие социальные трансформации проявляются для мигрантов в изменении типа их хозяйственнотрудового поведения, экономического менталитета и системы трудовых ценностей, а также формировании групповых форм хозяйственно-трудовой активности. В целом, трудовая адаптация может пойти либо по компенсационному (закрытому, направленному на самоизоляцию и внешнее противодействие) сценарию, либо по модификационному (открытому, ориентированному на усвоение новых форм взаимодействия) сценарию. Частными формами первого сценария являются такие стратегии адаптации мигрантов, как этническая изоляция и этническая сегрегация, а частными формами второго сценария – этническая аккомодация и ассимиляция.

В параграфе 1.2 «Социальные риски принимающего сообщества как экзогенный фактор трудовой адаптации этнических мигрантов»

обосновывается внешняя детерминированность выбора этническими мигрантами конкретной стратегии их трудовой адаптации. Базовыми факторами такого выбора выступают условия принимающего сообщества, определяемые как условия социальных рисков адаптации мигрантов.

Автор исходит из полипарадигмальной трактовки социального риска как проблемной ситуации, связанной с неопределенностью ее исхода.

Эта неопределенность основана на вероятности наступления объективно неблагоприятного последствия для мигрантов, так и вероятности обретения ими определенных выгод и благ на новом месте жительства.

Для всех групп этнических мигрантов (как стрессовых, так и трудовых) ситуации социального риска неизбежно сопровождают не только переезд, но и пребывание в рамках принимающего сообщества, оказывая непосредственное влияние на процесс их трудовой адаптации.

Всю совокупность социальных рисков трудовой адаптации этнических мигрантов можно условно разделить на несколько групп.

Социально-психологические риски трудовой адаптации этнических мигрантов связаны с реакцией самих мигрантов на изменившиеся условия жизни и характеризуются высокой вероятностью наступления у переселенцев «социального шока», что провоцируют развитие состояния страха у мигранта, которое либо парализует всякое его действие, либо выступает психологической основой для роста агрессивности в среде мигрантов по отношению к принимающему сообществу.

Статусные риски трудовой адаптации этнических мигрантов связаны с высокой вероятность трансформации социального статуса мигрантов в структуре принимающего сообщества. Кроме того, зачастую изменение социального статуса мигрантов приводит к их маргинализации. Нередко этнические мигранты становятся социальной базой формирования слоя люмпен-маргиналов. Группа статусных рисков тесно взаимосвязана с социально-экономическими рисками, которые связаны с вероятностью несоответствия демографической или профессиональной структуры мигрантской группы потребностям рынка труда принимающих сообществ, что создает для мигрантов реальную угрозу отсутствия возможностей трудоустройства, либо высокую конкуренцию за рабочие места с коренным населением.

Особый исследовательский интерес представляют этнические риски, которые связаны с возможным негативным влиянием фактора этнокультурной дистанции между мигрантами и коренным населением на процессы их взаимодействия. Так, этническое, культурное, конфессиональное родство взаимодействующих субъектов зачастую снижает возможность развития между ними конфликта. В тоже время, этническая чужеродность коренного населения и мигрантов создает для последних «риск культурной маргинализации и отстранения на культурную периферию» принимающего сообщества, а также риск развития конфронтационных практик взаимодействия с ним.

Политико-правовые риски трудовой адаптации этнических мигрантов связаны с высокой вероятность политического «выдавливания»

мигрантских меньшинств из правового поля принимающих сообществ.

Это проявляется в политическом обосновании необходимости правового ограничения миграции и сфер занятости мигрантов, а также ужесточения норм правовой ответственности за нелегальную миграцию. Политико-правовая группа рисков усугубляется информационными рисками, которые связаны с возможным неадекватным освещением средствами массовой информации деятельности мигрантов, эксплуатацией образа «мигрантов-чужаков», «мигрантов-конкурентов», «мигрантов-угрозы», что создает предпосылки формирования у местного населения установок мигрантофобии и блокирует любые потенциальные возможности конструктивного взаимодействия между принимающим сообществом и этническими мигрантами. Кроме того, транслируемые через СМИ установки мигрантофобии и этнофобии способны привести к кристаллизации национального самосознания принимающих сообществ по оборонной модели и распространению межэтнического насилия, жертвами которого становятся мигранты.

Не только принимающее сообщество является источником социальных рисков в процессе адаптации мигрантов, но и сами мигранты в состоянии продуцировать новые ситуации риска, которые напрямую детерминируют перспективы их дальнейшей адаптации. Как правило, высокий уровень именно средовых социальных рисков приводит к тому, что мигрантами реализуется компенсационная стратегия трудовой адаптации. Целенаправленные же усилия принимающих сообществ, реализуемые через деятельность органов государственной власти и институты гражданского общества, создают реальную перспективу для модификационного сценария адаптационного поведения этнических мигрантов.

В параграфе 1.3 «Групповая интегрированность как эндогенный фактор трудовой адаптации этнических мигрантов» анализируется продуцируемый средой высоких социальных рисков особый инструмент трудовой адаптации этнических мигрантов – их собственная групповая интегрированность. Под групповой интегрированностью этнических мигрантов понимается основанная на внутриэтнической солидарности форма их самоорганизации, которой присущ коллективный характер адаптационного поведения в принимающем сообществе.

На основе качественного критерия, а именно – степени групповой сплоченности этнических мигрантов в рамках принимающего сообщества, выделяется два типа групповой интегрированности мигрантов – мобилизационный и кризисный, которые различаются по уровню этнокультурной дистанцией между мигрантами и принимающим сообществом; интенсивности внутриэтнических и внеэтнических контактов;

социальной и этнокультурной гомогенностью или гетерогенностью мигрантской группы. Наряду с мобилизационным и кризисным типами групповой интегрированности этнических мигрантов можно говорить и о ситуационно-реактивном типе, характерном для маятниковых и сезонных мигрантов. Он возникает на непродолжительное время как реакция на изменение внешней ситуации и носит слабоустойчивый и мало осознаваемый самими мигрантами характер.

Институционализированной формой мобилизационного типа групповой интегрированности мигрантов являются их этническая община.

Для кризисного типа групповой интегрированности характерна другой вид института – диаспора. И община и диаспора выполняют в процессе адаптации переселенцев две макрофункции: интеграционную и компенсационную. Интеграционная функция связана как с внутриэтнической интеграцией (или консолидацией) мигрантов в целях сохранения собственной этнической идентичности в условиях принимающего сообщества, так и с поэтапным включением мигрантов в систему взаимодействий с принимающим сообществом (аспект внешней интеграции). Компенсационная функция заключается в том, что этническая община выступает для мигранта своеобразной формой социального капитала, что проявляется через постоянное оказание взаимопомощи со стороны этнической общины своим членам – как эмоционально-психологической, так и финансово-материальной, информационной, юридической и т.д.

Непосредственно в процессах трудовой адаптации групповая интегрированность этнических мигрантов проявляется в формировании определенных социально-экономических ниш их занятости и коллективных практиках освоения данных ниш, что получило название в социологии «этнического предпринимательства». Нишами такого коллективного трудового освоения этническими мигрантами являются сферы традиционной занятости (ниши этнопрофессионализма и этноэкзотики) и сферы рисковой занятости (ниши непрестижной или малодоходной занятости, связанные с тяжелым неквалифицированным трудом, а также криминальной и теневой заня тости). Кроме того, процесс освоения каждой из перечисленных ниш включает ряд условно выделяемых этапов. Критериями такого выделения являются: а) динамика групповой интегрированности мигрантов и б) актуальность для них различных групп средовых социальных рисков.

Во второй главе «Особенности трудовой адаптации этнических мигрантов в Ростовской области» анализируются особенности процессов этнической миграции населения и адаптации мигрантов, имевшие место в Ростовской области в постсоветский период.

В параграфе 2.1 «Процессы этнической миграции и воспроизводство социально-демографической структуры населения в Ростовской области» рассматривается влияние процесса этнической миграции на изменение этнического портрета Ростовской области, а также участие этого процесса в воспроизводстве демографического потенциала данного региона. На статистическом материале демонстрируется, что Ростовская область на протяжении всего постсоветского периода была одним из центров миграционного прироста населения на Юге России. Однако даже положительный миграционный прирост, фиксировавшийся на территории области долгие годы, не позволил избежать проблемы снижения темпов общего воспроизводства населения. Отмечаемый с 1990 г. отрицательный естественный прирост усугубился с 2004 г. отрицательным миграционным приростом. В среднем, население Ростовской области ежегодно уменьшается на 30 тыс. человек, и этот показатель каждый год увеличивается.

Сравнивая показатели численности этнических групп Ростовской области, фиксируемые двумя последними переписями населения (1989 и 2002 гг.), можно выделить: 1) этнические группы, характеризуемые положительными показателями общего прироста населения; 2) этнические группы, характеризуемые отрицательными показателями общего прироста населения. В областной этнической структуре населения сократилась (хотя и совсем незначительно) доля русских и других славяноязычных народов, на фоне существенного увеличения численности (но не доли) некоторых народов Южного Кавказа (армян, азербайджанцев, грузин). Так, численность армян на территории Ростовской области увеличилась на 75,7%. Однако территориальное размещение армян на территории области весьма локализовано – 60% армянского населения проживает в г. Ростовена-Дону и в Мясниковском районе. Именно эти административнотерриториальные образования стали центрами миграционного прироста армян за последний межпереписной период.

В то же время, несмотря на положительный естественный прирост и афишированный долгое время средствами массовой информации высокий иммиграционный прирост, в этнической структуре населения Ростовской области произошло сокращение численности чеченцев и народов Дагестана (примерно на 10%). Но наибольший этнодемографический сдвиг в структуре населения Ростовской области связан с появлением на ее территории в последний межпереписной период турокмесхетинцев, которые заняли четвертое место по численности среди всех этнических групп области, которая выросла в 367 раз.

Основу современного международного миграционного обмена Ростовской области составляют приграничные миграции из Украины.

В 2006 г. граждане Украины составляли более 47% от общего количества иностранных трудовых мигрантов, привлекаемых в Ростовскую область. В то же время численность украинцев на территории области постоянно сокращается (за межпереписной период их уменьшилось на 34%), что происходит под влиянием трех факторов: естественная убыль, миграционный отток и изменение национальной идентичности.

Несмотря на то, что в долевом отношении в этнической структуре Ростовской области появление турок-месхетинцев – едва ли не единственное существенное изменение, в отдельных административно-территориальных образованиях этнодемографические трансформации имели большие последствия. Уровень общего прироста численности северокавказских и тюркских народов в юго-восточных районах Ростовской области (Мартыновский, Заветинский, Сальский, Зимовниковский и др.) в несколько раз превысил среднеобластной показатель. В условиях оттока с данных территорий русского населения, ориентированного на смену места жительства в пользу крупных городских агломераций и характеризуемого отрицательным естественным приростом, высока вероятность уже в ближайшие несколько десятилетий коренного изменения в этническом составе населения данных территорий. Одновременно нельзя не отметить перспективу востребованности в северных и юго-восточных районах Ростовской области трудовой миграции, что требует формирование благоприятной социальной среды для адаптации мигрантов.

В параграфе 2.2 «Сравнительный анализ социальных рисков трудовой адаптации этнических мигрантов в Ростовской области» на основе данных трех социологических исследований анализируется степень актуальности различных видов социальных рисков трудовой адаптации для четырех этнических групп, процессы миграции и изменение общей численности которых оказали наибольшее влияние в целом на этническую структуру населения как области в целом, так и отдельных е административнотерриториальных образований, в частности. К ним относятся лидеры миграционного прироста – армяне и турки-месхетинцы, а также украинцы и чеченцы, характеризовавшиеся миграционным оттоком.

Общая совокупность опрошенных мигрантов по результатам трех социологических экспедиций с непосредственным участием автора составляет 332 человека. Из них 33,7% – турки-месхетинцы, 29,2 – чеченцы, 19,0 – армяне и 18,1% – украинцы. В выборочную совокупность попали только те мигранты, которые переехали на территорию Ростовской области после 1989 г. Основная масса опрошенных турокмесхетинцев и чеченцев – это стрессовые мигранты, хотя среди последних также высок процент трудовых мигрантов. У мигрантов турок-месхетинцев и чеченцев, переехавших во второй половине 1990-х гг., преобладают семейные факторы миграции. Среди армян и украинцев – трудовые.

Отличительной особенностью трудовой миграции армян от трудовой миграции украинцев является то, что в первом случае доминирует стационарная миграция, а во втором – маятниковая.

Различия в факторах миграции и локальная направленность миграционных потоков определили и различия в уровне социальных рисков трудовой адаптации для четырех рассматриваемых групп этнических мигрантов. Например, для мигрантов-армян и мигрантов-украинцев уровень этнических рисков совсем невысок (а во втором случае они практически отсутствуют). В то же время для турок-месхетинцев и чеченцев этнические риски весьма актуальны, как и политические, информационные и социально-экономические. Территориальное распределение мигрантов-армян и мигрантов-украинцев носит преимущественно урбанизированный характер, а история взаимоотношений с местным населением имеет весьма позитивный опыт. Чеченцы и туркимесхетинцы расселены в сельской местности, а опыт взаимодействия с местным населением имеет ряд обоюдных претензий, что в совокупности с другими (современными) рисками адаптации, в конечном счете, определяет конфронтационные стратегии взаимодействия мигрантов и принимающего сообщества и блокирует потенциальные возможности успешной трудовой адаптации и инкорпорации. Однако в Ростовской области конфронтационный потенциал трудовой адаптации турок-месхетинцев существенно ниже, чем у мигрантов-чеченцами. Это объясняется тем, что для большинства мигрантов турок-месхетинцев, относящихся к первой волне переселения, риски их социально-экономической адаптации оказались практически нейтрализованы: своевременно были решены вопросы их расселения, предоставлены рабочие места в совхозах и колхозах и т.д. В то же время в последние годы для турок-месхетинцев заметно усилилась группа информационных рисков, которая актуализировала и без того весьма проблемный блок этнических рисков. Но подобная ситуация с турками-месхетинцами не является для Ростовской области уникальной, а выступает характерной для большинства других мигрантских этноменьшинств как на ее территории, так и на территориях соседних субъектов Российской Федерации.

В параграфе 2.3 «Групповые стратегии трудовой адаптации этнических мигрантов в Ростовской области» анализируются особенности групповых стратегий трудовой адаптации мигрантов армян, турок-месхетинцев, украинцев и чеченцев на территории Ростовской области. Для мигрантов-турок и для мигрантов-чеченцев характерен мобилизационный тип групповой интегрированности. Однако адаптационные стратегии поведения указанных мигрантских сообществ являются разными. В ситуации высокого уровня абсолютно всей совокупности социальных рисков адаптации мигрантами-чеченцами реализуется компенсационная стратегия их социальной адаптации, которая фактически имеет форму этнической сегрегации, а иногда и этнической изоляции. Мигрантами-чеченцами осваиваются преимущественно рисковые ниши трудоустройства. Адаптационный же процесс турок-месхетинцев в Ростовской области изначально пошел по модификационному сценарию. Это позволяло долгое время членам турецкой мигрантской этногруппы избегать открытых социальных конфронтаций с местным населением и фактически обусловило аккомодационный характер их трудовой адаптации в Ростовской области. Ими успешно осваивались ниша этнопрофессионализма в виде традиционного растениеводства, а также торговля.

Мигранты-армяне характеризуются кризисным типом групповой интегрированности на уровне этнической диаспоры и ситуационнореактивным типом групповой интегрированности на уровне мигрантской общины. Низкий уровень социальных рисков принимающего сообщества обусловил развитие в среде мигрантов-армян аккомодационной стратегии адаптации. В то же время, как видно из данных социологических опросов, диаспора донских армян весьма озабочена проблемой своего миграционного прироста. Диаспорная часть армян (или донские армяне) демонстрирует приверженность модификационным принципам взаимодействия с основным населением Ростовской области. Фактически диаспора в основной своей массе уже завершила процессы этнической аккультурации и оказалось в этнокультурном плане более удалена от армян-мигрантов, чем от русскоязычного населения. Процесс ее трудовой адаптации также почти завершн. На сегодняшний день она вступила на стадию консолидации со средой. Социально-экономические ниши размыты, хотя и сохраняется некоторое представительство донских армян (в первую очередь, среди сельского населения) в нишах этнопрофессионализма и этноэкзотики.

В городской среде (прежде всего, в Ростове-на-Дону) высок процент армян, для которых стали доступны высокопрестижные сферы государственного и муниципального управления, медицины и образования, крупного бизнеса и правоохранительной деятельности.

Для мигрантов-украинцев характерно либо полное отсутствие групповой интегрированности, либо е ситуационно-реактивный тип.

Среди них какое-либо влияние фактора сохранения национальнокультурной самобытности, как стержневого звена групповой интегрированности мигрантов, отсутствует полностью. Низкий уровень социальных рисков трудовой адаптации, этнокультурная близость к основному населению Ростовской области и преимущественно трудовой характер миграции фактически нейтрализует воздействие этничности на характер и стратегии взаимодействия мигрантов и принимающего сообщества. Однако групповая интегрированность может возникнуть как реакция на ситуацию социальной или правовой дискриминации (которая, как правило, совсем не носит этнического характера). В целом стратегию адаптационного поведения мигрантовукраинцев в Ростовской области сложно как-либо охарактеризовать.

Скорее, речь идет об отсутствии какой-либо стратегии и ориентации на выполнение необходимого объема работ, получение денег и возврат на постоянное место жительство. Условно трудовую активность украинцев можно определить как маятниковую стратегию трудовой адаптации мигрантов, когда цели и задачи такой адаптации весьма краткосрочны и чрезвычайно вариативны. Социално-экономическими нишами трудовой активности мигрантов-украинцев Ростовской области являются ниша трудозатратной занятости (строительство, шахты) и ниша мелкорозничной торговли (или челночество).

В Заключении диссертации излагаются основные теоретические обобщения и выводы, намечаются перспективы дальнейшей разработки затронутых в диссертации проблем.

ПО ТЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ОПУБЛИКОВАНЫ

СЛЕДУЮЩИЕ РАБОТЫ:

1.Бедрик А.В. Этническое предпринимательство как форма адаптации мигрантов // Студенческий Олимп III. Материалы региональной научной студенческой конференции 22-23 апреля 2004 г./ ИППК при РГУ. Отв.ред. Ю.Г.Волков. Ростов-н/Д: Антей, 2004. 0,12 п.л.

2.Бедрик А.В. Этническое предпринимательство мигрантов как фактор конфликтности в регионе // Материалы научно-практической конференции молодых учных (Школы молодых учных) «Экологические факторы политических процессов». / ЮНЦ РАН. Отв.ред. Л.Л. Хоперская. Ростов-н/Д: Изд-во «Эверест», 2004. 0,2 п.л.

3.Бедрик А.В. Диаспоральная обусловленность этнического предпринимательства мигрантов // Путь в науку: Молодые учные об актуальных проблемах социальных и гуманитарных наук. Вып. 5. Ч. 2.

Ростов-н/Д: Изд-во СКНЦ ВШ, 2004. 0,2 п.л.

4.Бедрик А.В. Этническое предпринимательство мигрантов: теоретическое осмысление, диаспоральная обусловленность и многоуровневая конфликтность // Молодежь в науке: проблемы, поиски, перспективы.

Сборник научных статей. Вып. 3. Элиста: ОАО «АПП «Джангар», 2005. 0,5 п.л.

5.Бедрик А.В. Проблема конфликтогенности этнического предпринимательства мигрантов // Материалы XII Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов». Т. 3. М.: Изд-во МГУ, 2005. 0,1 п.л.

6.Бедрик А.В. Этническая корпоративность как основной ресурс предпринимательской деятельности мигрантов // Будущее России: стратегии развития: Материалы Международной научной конференции «Ломоносов-2005»: Сборник статей студентов. / Ред. коллег.: проф. В.И. Доббреньков и др. М.: МАКС Пресс, 2005. 0,5 п.л.

7.Бедрик А.В. Этническое предпринимательство мигрантов: фактор адаптации или конфликта? // Гуманитарный ежегодник’4. / Отв. ред.

Ю.Г. Волков. Ростов-н/Д: Изд-во РГУ, 2005. 0,4 п.л.

8.Бедрик А.В. Предпринимательская активность этнических мигрантов как фактор их адаптации в условиях социальных рисков // Материалы XIII Международной конференции студентов, аспирантов и молодых учных «Ломоносов». Т. 1. М.: Изд-во МГУ, 2006. 0,1 п.л.

9.Бедрик А.В. Этническая корпоративность как ресурс развития предпринимательской активности мигрантов // Путь в науку: Молодые учные об актуальных проблемах социальных и гуманитарных наук. / Отв.ред. Ю.Г. Волков. Вып. 7. Ростов-н/Д: Изд-во СКНЦ ВШ, 2006. 0,2 п.л.

10. Бедрик А.В. К вопросу об идеологических основах миграционной политики в России // Роль идеологии в трансформационных процессах в России: общенациональный и региональный аспекты. Сборник материалов международной научной конференции. 20-21 апреля 2006 г. / Под ред. В.Н. Кузнецова и Ю.Г. Волкова. Ч.2. Ростов-н/Д, 2006. 0,15 п.л.

11. Бедрик А.В. Предпринимательская активность этнических мигрантов и проблемы межэтнического взаимодействия в молодежной среде // Культура мира и согласия в молодежной среде на Юге России.

Материалы научно-практической конференции, декабрь 2006 г. Ростов-н/Д:

Изд-во СКАГС, 2006. 0,7 п.л.

12. Бедрик А.В. Предпринимательская активность мигрантов:

социальные риски и этническая корпоративность // Социально-гуманитарные знания. 2006. Дополнительный выпуск. 0,4 п.л.

13. Бедрик А.В. Трудовая адаптация этнических мигрантов как предмет социологического анализа // Научная мысль Кавказа. 2006.

Дополнительный выпуск 2. 0,4 п.л.

14. Бедрик А.В. Причины конфликтности предпринимательской активности этнических мигрантов в России // Исторические и социальноэкономические проблемы Юга России: Материалы IV межвузовской научнопрактической конференции. Ростов-н/Д: РГЭУ «РИНХ», 2007. 0,3 п.л.

15. Бедрик А.В. Этнические мигранты на Юге России: социальные риски трудовой адаптации // Гуманитарный ежегодник’6. / Отв.ред. Ю.Г. Волков.

Ростов-н/Д: Социально-гуманитарные знания, 2007. 0,4 п.л.

16. Бедрик А.В. Адаптационные стратегии мигрантов и проблемы межэтнического взаимодействия // Актуальные проблемы безопасности в условиях конфликтогенной ситуации на Юге России: Материалы международной научно-практической конференции / Под ред. В.М. Юрченко. Краснодар: КубГУ, 2007. 0,2 п.л.

17. Бедрик А.В. Традиционная, рисковая и маятниковая стратегии трудовой адаптации этнических мигрантов на Юге России // Материалы Международной конференции студентов, аспирантов и молодых XIV ученых «Ломоносов». Т. 3. М.: Изд-во МГУ, 2007. 0,1 п.л.

18. Бедрик А.В. Социальная адаптация этнических мигрантов в Ростовской области / Отв. ред. Ю.Г. Волков Ростов-н/Д: ООО «Антей», 2007. 6,4 п.л.

–  –  –

Отпечатано в ЗАО «Центр универсальной полиграфии»

344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 140, т.8-918-570-30-30



Похожие работы:

«ФИЛИМОНОВ Георгий Юрьевич РОЛЬ "МЯГКОЙ СИЛЫ" ВО ВНЕШНЕЙ ПОЛИТИКЕ США Специальность: 23.00.04 – Политические проблемы международных отношений, глобального и регионального развития АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени доктора политических наук Москва 2013 Работа выполнена на ка...»

«Хайрутдинов Айдар Гарифутдинович СОЦИАЛЬНО-ФИЛОСОФСКИЕ АСПЕКТЫ ТАТАРСКОГО МУСУЛЬМАНСКОГО РЕЛИГИОЗНОГО РЕФОРМАТОРСТВА (На материалах творческого наследия Мусы Джаруллаха Бигиева) Специальность 09.00.11 — социальная философия АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соиск...»

«ВИКУЛИНА МАРИНА АЛЕКСАНДРОВНА ОЦЕНКА ЛАВИННОЙ АКТИВНОСТИ, ОПАСНОСТИ И РИСКА (НА ПРИМЕРЕ ХИБИН) 25.00.31 – гляциология и криология Земли Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата географических наук МОСКВА – 2009 Работа выполнена в Научно-исследовательской лаборатории снежных лавин и селей географического факультета Моск...»

«БЮРАЕВА Юлия Григорьевна ФОРМИРОВАНИЕ СЛОЯ МЕНЕДЖЕРОВ В СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРЕ МОДЕРНИЗИРУЮЩЕГОСЯ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА (на материалах Республики Бурятия) Специальность 22.00.04 – социальная структура, социальные...»

«Керимов Александр Алиевич Парламентаризм как фактор легитимности политической власти в современной России Специальность 23.00.02 – Политические институты, процессы и технологии Автореферат диссертации на сои...»

«Соколов Сергей Александрович СТРУКТУРНО-ГЕОМОРФОЛОГИЧЕСКОЕ СТРОЕНИЕ И НЕОТЕКТОНИЧЕСКОЕ РАЙОНИРОВАНИЕ ТЕРРИТОРИИ ВОРОНЕЖСКОГО КРИСТАЛЛИЧЕСКОГО МАССИВА Специальность 25.00.01 – Общая и реги...»

«ЗАХАРОВ Виктор Михайлович РЕНОВАЦИОННАЯ СИСТЕМА ВОСПРОИЗВОДСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РЕГИОНЕ Специальность 22.00.08 – социология управления АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени доктора социологических наук Орл –...»

«СидоровВиктор Владимирович ФОРМИРОВАНИЕ ПАРТИЙНЫХ КОАЛИЦИЙ В ПАРЛАМЕНТСКИХ СИСТЕМАХ Специальность 23.00.02 – политические институты, процессы и технологии АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата политических наук Казань – 2013 Работа выполнена на кафедре полито...»

«СТЕПАНОВА Елена Николаевна РОЛЬ ЖЕНЩИНЫ В СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ТАЙВАНЯ (КОНЕЦ XX – НАЧАЛО XXI ВВ.) Специальность 23.00.02 – Политические институты, процессы и технологии АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата политических наук Москва...»

«Облогов Глеб Евгеньевич ЭВОЛЮЦИЯ КРИОЛИТОЗОНЫ ПОБЕРЕЖЬЯ И ШЕЛЬФА КАРСКОГО МОРЯ В ПОЗДНЕМ НЕОПЛЕЙСТОЦЕНЕ – ГОЛОЦЕНЕ Специальность: 25.00.08 – инженерная геология, мерзлотоведение и грунтоведение Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата геолого-минералогических наук Тюмень 2016 Работа выполнена в Федеральном госуд...»

«ДЕРКАЧЕВ Александр Никитович МИНЕРАЛОГИЧЕСКИЕ ИНДИКАТОРЫ ОБСТАНОВОК ПРИКОНТИНЕНТАЛЬНОГО ОСАДКООБРАЗОВАНИЯ ЗАПАДНОЙ ЧАСТИ ТИХОГО ОКЕАНА Специальность: 25.00.28 океанология АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени доктора геолого-минералогических наук Владивосто...»

«МИРОШНИЧЕНКО Инна Валерьевна СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ В РОССИЙСКОЙ ПУБЛИЧНОЙ ПОЛИТИКЕ Специальность 23.00.02 – Политические институты, политические процессы и технологии АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени доктора политических наук Москва 2013 Работа выполнена на кафедре политического анализа факультета государственного...»

«КОРОЛЕВ Борис Игоревич ИЗУЧЕНИЕ КИСЛОВОДСКОГО И ЕССЕНТУКСКОГО МЕСТОРОЖДЕНИЙ УГЛЕКИСЛЫХ МИНЕРАЛЬНЫХ ВОД НА ОСНОВЕ ИНФОРМАЦИОННОГО АНАЛИЗА Специальность 25.00.07 Гидрогеология Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата геолого-м...»

«СОМОВ Эдуард Владимирович ГЕОИНФОРМАЦИОННОЕ КАРТОГРАФИРОВАНИЕ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЩЕСТВЕННЫМ ТРАНСПОРТОМ НА ПРИМЕРЕ Г. МОСКВЫ Специальность 25.00.33 – картография АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата географических наук Москва – 2015 Работа в...»

«ТЕБИН Прохор Юрьевич РОЛЬ И МЕСТО ВОЕННО-МОРСКОЙ СТРАТЕГИИ В ПОЛИТИКЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ США Специальность 23.00.04 – Политические проблемы международных отношений, глобального и регионального развития Автореферат диссертации на соискание учной степени ка...»

«Половинкин Олег Михайлович ГЕОЛОГИЧЕСКОЕ СТРОЕНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ НЕФТЕГАЗОНОСНОСТИ СЕВЕРНОЙ ГЛУБОКОВОДНОЙ ЧАСТИ БАССЕЙНА ЮЖНЫЙ КОНШОН ВЬЕТНАМА Специальность 25.00.12 Геология, поиски и разведка нефтяных и газовых месторождений Автореферат на соискание у...»

«Дьяков Андрей Андреевич Социально-философский анализ коммуникативных оснований социальной практики 09.00.11 — социальная философия по философским наукам Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук Саратов — 2012 Работа выполнена в ФГБОУ ВПО "Саратовский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского" Научный руководит...»

«ХИНТБА Ираклий Ревазович КОНСОЛИДАЦИЯ ДЕМОКРАТИИ: СУЩНОСТЬ, ФАКТОРЫ, МОДЕЛИ Специальность 23.00.02 Политические институты, этнополитическая конфликтология, национальные и политические процессы и технологии АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата политических наук Москва-2009 Работа выполнена на кафедре политических наук факу...»

«Смирнова Лариса Николаевна БОРЬБА С КОРРУПЦИЕЙ В КНР: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ И "ОСОБАЯ КИТАЙСКАЯ МОДЕЛЬ" Специальность 23.00.02 – "Политические институты, процессы и технологии" Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата политических наук Москва – 2014 Дисс...»

«Скорынин Сергей Леонидович ФЕНОМЕН МАРГИНАЛЬНОСТИ В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ Специальность 09.00.11 – социальная философия АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание учной степени кандидата философских наук Волгоград – 2009 Работа выполнена в Государственном обра...»

«Алебастрова Алла Анатольевна Восприятие "Другого" в рискогенном социальном пространстве 00.09.11 Социальная философия по философским наукам Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук Саратов–2013 Работа выполнена в ФГБОУ ВПО "Саратовский государственный университ...»

«Петухов Константин Алексеевич ПОЛИТИКА КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ Специальность: 23.00.02 политические институты, процессы и технологии Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата политических наук Пермь 2012 Диссертация выполнена на кафедре соц...»

«КРИВОНОГОВ Сергей Константинович ОСАДКОНАКОПЛЕНИЕ ВО ВПАДИНАХ БАЙКАЛЬСКОЙ РИФТОВОЙ ЗОНЫ В ПОЗДНЕМ ПЛЕЙСТОЦЕНЕ И ГОЛОЦЕНЕ 25.00.01 – общая и региональная геология АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени доктора геолого-минералогических наук Иркутск 2010 Работа выполн...»

«Самаркина Нина Сергеевна ГЕОПОЛИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО РЫНКА ВООРУЖЕНИЙ Специальность 23.00.04 – "Политические проблемы международных отношений, глобального и регионального развития" Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата политических наук Москва 2015 Работа выполнена на кафедре заруб...»

«Бушуев Денис Владимирович СПЕЦИФИКА ПРОТЕСТНОЙ АКТИВНОСТИ РОССИЙСКОЙ МОЛОДЕЖИ В СОВРЕМЕННОМ ТРАНСФОРМИРУЮЩЕМСЯ ОБЩЕСТВЕ 22.00.04 – социальная структура, социальные институты и процессы Автореферат...»

«Кириевская Дубрава Владимировна ОЦЕНКА УЯЗВИМОСТИ ЭКОСИСТЕМЫ ЧУКОТСКОГО МОРЯ ОТ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОСВОЕНИЮ ШЕЛЬФА Специальность 25.00.28 – Океанология АВТОРЕФЕРАТ диссертации на со...»








 
2017 www.lib.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - электронные материалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.